Permettre à l'étudiant de s'intégrer sur le marché du travail. Réaliser la synthèse des théories de base. Identifier et analyser une facette de sa formation selon le profil choisi (général, mixte, gestion des ressources humaines, finance, gestion internationale).
Activité pédagogique structurée et supervisée réalisée dans une entreprise où l'étudiant peut appliquer les connaissances, habiletés et attitudes reliées au domaine de l'administration. Élaboration de méthodes et d'outils d'analyse et intervention en milieu de travail. Rapport d'intervention. Le stage est approuvé par la directrice ou le directeur du module. Le stagiaire doit préparer, en prévision de la fin du stage, un bilan de ses expériences sous forme d'une présentation orale accompagnée d'un rapport écrit. Il serait par ailleurs invité en mi-stage à faire part, oralement et par écrit, de l'état d'avancement de son projet. Le coordonnateur du stage reçoit le rapport de l'évaluation en fonction des objectifs de départ et les critères établis en marge du stage.
Formule pédagogique : Stage
Ce cours n'est dans aucun programme ouvert aux admissions.
Groupe 01 (CHICOUTIMI JOUR) - RÉSERVÉ
Activité individualisée