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Intervention et développement organisationnel

(3.0 cr.)

Acquérir les connaissances relatives au processus de changement organisationnel. Acquérir les connaissances liées au processus d'intervention en développement organisationnel.

Différentes théories et approches du changement organisationnel. Changement et renouvellement de la culture organisationnelle. Différentes stratégies, processus et étapes du changement organisationnel. Éléments constitutifs du diagnostic organisationnel. Différentes approches théoriques du processus d'intervention en organisation. Étapes du processus d'intervention, du contact initial à la terminaison de la relation. Analyse et suivi d'une intervention en entreprise. Divers enjeux, aspects politiques et éthiques de l'intervention.

(02/2017)

Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

0784 Programme court de deuxième cycle en informatique pour étudiants en séjour d'études
0851 Programme court de deuxième cycle en information financière et organisationnelle
3037 Maîtrise en informatique
3593 Maîtrise en études et interventions régionales
3595 Maîtrise en études et interventions régionales
3754 Maîtrise en gestion des organisations
3755 Maîtrise en gestion des organisations

Ce cours est offert aux trimestres suivants:

Automne 2017

Groupe 51 (SEPT-ILES) - RÉSERVÉ

du mercredi 30-08-2017 au mercredi 13-12-2017 de 18:00 à 21:30 Local: XXXXXXXXX
Hiver 2018

Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - OUVERT

du jeudi 11-01-2018 au jeudi 26-04-2018 de 16:00 à 18:45 Local:
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