Donner une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines dans le secteur du transport aérien. Initier aux différentes techniques, procédés et méthodes en gestion stratégique des ressources humaines.
Planification des activités de dotation et de développement. Évaluation du rendement, des compétences et rémunération. Gestion du personnel en contexte de petites et grandes organisations. Administration des RH dans un contexte d'une entente ou sans entente de travail. Organigrammes types d'une compagnie aérienne, politiques et règlementations, aspects juridiques (convention, code du travail et normes). Régimes d'assurances et de retraite. Santé et sécurité au travail, droit de la personne. Système informatisé de gestion des ressources humaines.
Formule pédagogique : Cours Magistral
| 0008 | Programme court de premier cycle en gestion du transport aérien |
| 4808 | Certificat en gestion du transport aérien |