Permettre aux étudiants d'acquérir une connaissance des modèles et pratiques de gestion des ressources humaines dans des contextes de gestion de projet et d'identifier les problèmes et solutions spécifiques à ces contextes.
Les principaux sujets traités sont les suivants : les apports et limites des divers courants de pensée en la matière; la planification des ressources humaines; les fonctions de base de la gestion du personnel (recrutement, sélection, accueil, développement, évaluation, rémunération, mouvements de personnel); les relations de travail.
Formule pédagogique : Cours Magistral
| 0851 | Programme court de deuxième cycle en information financière et organisationnelle |
| 3149 | Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de projet |
| 3153 | Maîtrise en gestion de projet |
| 3249 | Maîtrise en gestion de projet |
Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - RÉSERVÉ
| du | mercredi | 28-08-2024 | au | mercredi | 11-12-2024 | de | 19:00 | à | 21:45 | Local: |