Faciliter une compréhension de la dynamique des organisations dans lesquelles on travaille quotidiennement.
Sensibilisation à la théorie et à la pratique du changement planifié dans les organisations. Familiarisation avec certaines approches pour humaniser et développer les organisations: «T-Group», processus de solution de problèmes, gestion par objectifs. Étude de l'organisation comme système social; organisation et son environnement. Finalités des changements organisationnels: changements des valeurs et attitudes des membres. Identification de certains problèmes organisationnels à l'intérieur du milieu de travail quotidien.
Formule pédagogique : Cours Magistral
Ce cours n'est dans aucun programme ouvert aux admissions.