Intégrer des connaissances, des attitudes et des habiletés permettant de planifier, de coordonner et d'évaluer différentes activités dans un environnement de soins. Connaître les constituantes d'une organisation. Décrire un environnement de travail sain. Reconnaître la contribution de l'infirmière clinicienne et des membres de l'équipe de soins. Identifier les caractéristiques d'une personne en milieu de travail, ses droits et ses devoirs. Reconnaître l'importance du bon fonctionnement du travail en équipe. Comprendre les principes d'une collaboration intra et interprofessionnelle. Connaître les principes et le processus de gestion. Partager ses réflexions sur le leadership infirmier au regard de l'évolution dans l'organisation des soins. Réfléchir sur sa capacité et ses intérêts à exercer un rôle de leader et de gestionnaire.
Infirmière gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux. Constituantes d'une organisation. Environnement de travail sain. Droits et devoirs d'un travailleur. Le travail en équipe. Leadership. Processus de gestion: communication, motivation et mobilisation, gestion des changements et des conflits. Qualité des soins, sécurité des patients, approches novatrices en gestion des soins. Rôles et contribution de l'infirmière clinicienne. Responsabilisation, animation d'une équipe, affirmation de soi, innovation, flexibilité, sens politique, vision d'un avenir pour la profession infirmière. Accueil des nouvelles infirmières. Entrevue d'emploi.
Ce cours n'est dans aucun programme ouvert aux admissions.