Approfondir d'une façon systématique les dernières étapes d'une intervention de consultation en milieu organisationnel: la planification, la réalisation et la terminaison d'une intervention. Expérimenter les trois dernières étapes d'une intervention auprès d'un système-client. Favoriser la mise en pratique des différents outils d'intervention. Faire le bilan des compétences développées à titre d'intervenant en psychologie du travail et des organisations.
Rappel du modèle d'intervention et révision des étapes de la planification, de la réalisation et de la terminaison. Survol des différents outils de planification. Les fonctions de suppléance et d'assistance. Habiletés et attitudes liées à l'établissement et au maintien d'une relation de coopération. La mobilisation des ressources du milieu. La responsabilisation du milieu. Les facteurs et les critères d'efficacité. Les modes d'évaluation de l'intervention. L'éthique du consultant. Réalisation des trois dernières étapes d'une intervention auprès d'un système-client. Bilan des compétences acquises et plan de développement.
Préalable(s): (SPSY502)
Formule pédagogique : Magistral et/ou formation à distance
| 4565 | Certificat en psychologie du travail et des organisations |
Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - RÉSERVÉ
| du | mercredi | 10-01-2024 | au | mercredi | 24-04-2024 | de | 19:00 | à | 21:45 | Local: | aucun |