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2MAN513

Évaluation des emplois et rémunération

(3.0 cr.)

Présenter les composantes et les outils nécessaires à une gestion efficace, équitable et compétitive de la rémunération globale. Développer les habiletés nécessaires à l'évaluation des emplois, à la réalisation d'enquêtes salariales et à l'élaboration de structures de rémunération.

Fondements de la gestion de la rémunération en termes de modèles conceptuels et de principes. Dispositions législatives concernées. Politique de rémunération directe et indirecte de l'entreprise. Conception d'un système d'évaluation des emplois. Analyse et description des emplois. Application des outils d'évaluation et de comparaison des emplois. Emplois repères et enquêtes de rémunération. Élaboration et administration des classes d'emplois et échelles de salaires d'une structure de rémunération. Évaluation de la gestion de la rémunération globale. Importance accordée à la réalisation d'un programme d'équité salariale selon les lois provinciales et fédérales en vigueur.

Préalable(s): (2MAN216)

(03/2018)

Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

4209 Certificat en gestion des ressources humaines
7764 Baccalauréat en administration

Ce cours est offert aux trimestres suivants:

Automne 2018

Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - OUVERT

du lundi 27-08-2018 au lundi 17-12-2018 de 19:00 à 21:45 Local: P1-6180

Groupe 12 (CHICOUTIMI SOIR) - OUVERT

du lundi 27-08-2018 au lundi 17-12-2018 de 16:00 à 18:45 Local: P1-7000
Hiver 2019

Groupe 51 (SEPT-ILES) - OUVERT

du lundi 07-01-2019 au lundi 29-04-2019 de 19:00 à 21:45 Local: XXXXXXXXX
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