Donner une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines. Initier aux différentes techniques, procédés et méthodes en gestion des ressources humaines. Apprendre à assumer des responsabilités dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Philosophie, principes, théories et politiques en gestion des ressources humaines. Organisation et direction d'un service de personnel. Champ et évolution de la fonction. Étapes préalables à la gestion des ressources humaines. Recrutement, sélection et planification. Développement et évaluation des ressources humaines. Formation, santé et sécurité, rémunération. Contrat collectif de travail et champs d'application de la convention collective.
Préalable(s): (2MAN105)
Formule pédagogique : Cours Magistral
Ce cours n'est dans aucun programme ouvert aux admissions.