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DMP9003

Modèles contemporains en management

(3.0 cr.)

Les composantes humaines et sociales des projets; paradigmes du comportement organisationnel: liberté et déterminisme; origines et écoles de pensée en comportement organisationnel; le constructivisme et l'empirisme; approches d'analyse des déterminants de l'efficacité humaine en contexte de projet; connaissance de soi; théories de l'engagement, de l'implication et de la satisfaction; modèles de communication; approches et théories du pouvoir, de l'influence et des comportements politique et éthique; théories des équipes de projet; modèles d'étude de la performance des équipes de projet; enjeux et nouvelles tendances de leadership.

Ancrage socio-historique du management; théories des organisations; évolution des paradigmes et des courants de pensée; du management traditionnel au management moderne et hypermoderne; modèles des design des organisations; innovations organisationnelles; système d'innovation et organisation innovante; management des connaissances dans l'entreprise; stratégies de transfert et de partage des connaissances; management de la chaîne de valeur de la connaissance; les enjeux et défis de l'avenir du management; analyse critique des perspectives de renouvellement des modèles de management; étude comparative des modèles émergents de management dans différents espaces nationaux.

Formule pédagogique : Cours Magistral

(03/2019)

Appartenance départementale

Sciences économiques et adm.

Programmes dans lesquels se trouve ce cours

0777 Programme court de troisième cycle en management de projets
3077 Doctorat en management de projets

Ce cours est offert au trimestre suivant:

Hiver 2019

Groupe 11 (CHICOUTIMI SOIR) - RÉSERVÉ

Horaire à déterminerLocal: XXXXXXXXX
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