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SPLU103

Relations humaines et développement des organisations

(3.0 cr.)

Faciliter une compréhension de la dynamique des organisations dans lesquelles on travaille quotidiennement.

Sensibilisation à la théorie et à la pratique du changement planifié dans les organisations. Familiarisation avec certaines approches pour humaniser et développer les organisations: «T-Group», processus de solution de problèmes, gestion par objectifs. Étude de l'organisation comme système social; organisation et son environnement. Finalités des changements organisationnels: changements des valeurs et attitudes des membres. Identification de certains problèmes organisationnels à l'intérieur du milieu de travail quotidien.

Formule pédagogique : Cours Magistral

(06/2020)

Appartenance départementale

Sciences de la santé

Ce cours n'est dans aucun programme ouvert aux admissions.

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